黎明重工自2004年實施“大學生人才儲備計劃”以來，大規模吸納愿意加入工程機械行業的新生代員工。新人報到、入職培訓、拓訓拉練、迎新派對……這樣的職場“成人禮”幾乎是每位入職大學生的標配。因為2019年“獵新計劃——尋找能力者”校園招聘而來的一群年輕能力者的加盟，黎明重工處處散發著青春的活力。

 

結業典禮

 

　　何為能力傳承？對于黎明重工來說，拼搏事業的能力、暢享生活的能力、探尋價值的能力、自我實現的能力，皆可傳承。同樣的人才，進入不同的企業，可以折射出不同的價值。強有力的人才智力對企業的發展不言而喻。為此，黎明重工不遺余力地吸納新生代員工。這些一脈相承的新進大學生員工已成為公司各領域的中流砥柱，在自己的專業崗位上創造和實現著自身價值，并形成了公司歷久彌新的“專精鬧嗨”的企業文化精神和“創造價值”的企業核心價值觀。

 

　　制造業是經濟增長的主導和經濟轉型的基礎。黎明重工希望，越來越多的年輕人能夠投身到制造行業，能夠加入到黎明重工，為企業持續發展注入新鮮血液與活力。