“現(xiàn)在缺人，招的工人可以邊培訓邊上班，有師傅帶。”昨日，洛陽市某機械制造公司人事招聘主管張先生，在洛陽市勞務(wù)派遣中心顯得很著急，他說，公司主要生產(chǎn)各種類型的破碎、磨礦、給料、輸送機械及水泥裝備，年底公司的訂單比以前增加不少，開有5條生產(chǎn)線，但目前公司一線技工只有200多人，還差100多名工人，有的生產(chǎn)線面臨“停擺”。

　　“用工荒來得有點猛，很多機械制造類企業(yè)正在為招工發(fā)愁。”洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心有關(guān)負責人告訴記者，“等人開工”的情況在不少機械制造的企業(yè)中已發(fā)生，特別是一些國有企業(yè)，由于生產(chǎn)量大，用工荒的問題更加突出。據(jù)洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心統(tǒng)計，一拖、洛耐等幾個大型機械廠的勞務(wù)派遣人員需求量每年在1800人左右，粗略估計企業(yè)平均年度員工缺口率為37%。

　　裝配工、電焊工、搬運工、包裝工、爐前工……在某企業(yè)的招聘簡介上，記者看到這些工種是機械企業(yè)一直需求的人才。裝配工月收入2500元以上，電焊工月收入3000元以上……洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心的人才數(shù)據(jù)顯示，年末技工薪酬比以往上升了15%，但仍不能解決眾多企業(yè)招工難的問題。

         據(jù)環(huán)球破碎機網(wǎng)統(tǒng)計調(diào)查顯示，國內(nèi)破碎篩分機械行業(yè)往往在年底正是進入業(yè)務(wù)旺季時期，臨近年底多數(shù)砂石骨料生產(chǎn)企業(yè)開始籌劃采購或技改生產(chǎn)線設(shè)備，而一年當中大多時期往往生產(chǎn)任務(wù)重而無暇顧及設(shè)備的翻新采購。這也致使多數(shù)破碎篩分機械行業(yè)的礦山機械企業(yè)年底業(yè)績好，而又趕上“有錢沒錢、回家過年”的工人集體回鄉(xiāng)流出現(xiàn)，從而導(dǎo)致用工荒的出現(xiàn)。