激揚青春展風采—神華烏海能源公司推進青年創新創效活動掃描

　　五虎山煤礦段新華等6名青工改造了皮帶運輸機，在正常運煤的同時還可以利用底皮帶運送工作面所需的物料，經核算，每年僅人工成本就可以節約20萬元。

　　利民煤焦公司洗煤廠主洗車間主任閆玉森帶領青工對浮選系統進行技術升級，浮選效果大大改善，按照每月入洗原煤10萬噸計算，可以多回收精煤3800噸，直接增收200余萬元……

　　近年來，神華烏海能源公司團組織通過推進青年創新創效活動，著力提升青工自主創新能力，引導青工投身創新實踐，為企業發展建設注入了新的生機和活力。

　　學技練藝 百日筑基千日功成

　　王永哲是路天煤炭加工公司的一名青工，2010年從華北科技學院畢業來到生產一線，工作中他注重學習和創新，如今已成為煤質部的一名技術員。

　　在他的帶動下，煤質部的青工們自制浮沉桶、改造量熱儀絕緣效果……

　　2010年8月，烏海能源公司共青團啟動開展了“爭當學習型青年，創建學習型、創新型、效益型團組織”活動。“科技興企”、“人才強企” 戰略為烏海能源公司開展青年創新創效活動找到了支撐點。

　　在各級黨政領導和生產、安全、技術、信息等部門的指導和支持下，共青團組織科學合理、靈活多樣地開展青工崗位技能培訓，廣大青工由技工型人才向科技型人才轉化。

　　“爭當學習型青年，創建學習型、創新型、效益型團組織”活動啟動實施三年來，影響和帶動了一大批青工愛崗敬業、創優爭先。2012年，全國經濟增速明顯放緩，市場變化危機重重，烏海能源公司焦炭價格不斷下滑，企業經營形勢異常嚴峻。

　　烏海能源公司近8000名團員青年與企業同呼吸、共命運，以雙增雙節、降本增效為己任，100天的時間里共征集到共青團主導、青年參與的創新創效項目487項，產生效益836萬余元。

　　增收節支 青春筑就神華夢

　　“面對嚴峻的市場形勢，客觀上我們無法左右市場，只有通過主觀上的更大作為，進一步解放思想、開動腦筋，樹立強烈的危機意識、生存意識，振作精神，主動出擊，在強化管理、增收節支方面狠下功夫，才能真正改變命運。”烏海能源公司領導在2013年上半年經濟活動分析會上再次提出創效的重要性。

　　“向生產要效益、向技術要效益，向管理要效益”成為烏海能源公司廣大團員青年努力的方向。

　　共青團組織結合新形勢，啟動開展了“情系企業比作為，立足崗位比奉獻”青年創新創效活動，活動中基層團支部確定集體創新創效選題，制定增收節支計劃，全面征集 “青年增收節支金點子”合理化建議。

　　蒙西煤化公司焦化一廠煤氣主管的“V”型錐堵塞造成爐溫低，焦餅成熟不均勻。姜國蒙等4名青工主動請纓，通過加裝旁通管路，提高煤氣供給量，不僅節約了維修改造資金，也保障了產品質量。

　　利民煤焦公司焦化廠的沙明慧等5名青工將蒸氨廢氣、廢液引入脫硫系統，在降低環保成本、提升環保效率的同時，每年可以節約相關費用12萬元。

　　烏達水電管理公司組織青工修復報廢變壓器并投入使用，經鑒定各項參數均達標，一次性節約費用近10萬元……

　　烏海能源公司推進青年創新創效活動，以“軟實力”助力“硬增長”。

　　在活動開展的一年時間里，據不完全統計，烏海能源公司共征集到共青團主導、青工參與的創新創效項目1322項，參與人數5366人，產生效益1004.9萬余元。

　　創先爭優 比學趕幫氛圍濃

　　烏海能源公司共青團組織就技術、管理、營銷、服務4個方面引導青工積極參與創新創效活動，努力打造“所有崗位、所有工種、所有青工都可以創新創效”的良好氛圍。

　　活動中，小到水泵電機的合理改進，大到采掘設備和生產工藝的改造，青工們圍繞生產環節做了大量創新實踐，解決了各行業難以解決的問題。

　　公烏素煤業公司技術科副科長李大政大學畢業后來到礦采煤隊任技術員后，對綜放工作面的“防倒防滑”、“三機穩定性”等技術進行了深入分析，在1604大傾角綜放超長工作面的開采中把創新創效理念融入生產，不僅實現了月產量15萬噸的突破，論文《大傾角超長工作面防倒防滑技術的應用》也發表在《神華科技》上。

　　在他的帶動下，動力科青工安海燕對綜采工作面皮帶輸送機機尾進行改造，采二隊“80后”書記井立軍設計制作了皮帶制動裝置，機修廠的劉國強設計改造了730采煤機外噴霧……

　　 青工比學趕幫開展青年創新創效活動逐步擴大和延伸，成為了烏海能源公司一道亮麗的風景線。

　　2011年，神華集團公司第三屆科技大會在北京隆重召開，西來峰煤化工公司申報的《焦爐煤氣綜合利用》項目獲二等獎，烏海能源公司團委牽頭開展的《Flash二維動畫創新煤礦安全宣傳教育方式》課題獲三等獎，并填補了國內安全教育教材上的一項空白。