近年來，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，使國民經(jīng)濟和人民生活得到了很大的改善，高新技術(shù)的創(chuàng)新離不開人才的投入，“21世紀(jì)是個人才稀缺的時代”這已經(jīng)是社會公認(rèn)的事實，高效培養(yǎng)出來的人才，大多都流失到了國外，這對我國的發(fā)展帶來了巨大的影響，在人才的分布方面還存在一個嚴(yán)重的問題就是“兩級分化”比較嚴(yán)重，在電子行業(yè)精英人才聚集，而一些傳統(tǒng)的重工行業(yè)比如礦山機械則存在很大的空白。
 
　　科技興國是黨和國家數(shù)十年來堅定不移的戰(zhàn)略方針，每年的全國科學(xué)技術(shù)大會，國家最高領(lǐng)導(dǎo)人都會親臨現(xiàn)場為獲獎?wù)哳C獎并致辭，這充分顯示了國家對我國科技工作的高度重視，也展示了國家對人才的尊重。

　　我們都知道，人才是二十一世紀(jì)最寶貴的稀缺性戰(zhàn)略資源，哪個國家擁有了數(shù)量最多的頂尖人才，哪個國家就擁有了占領(lǐng)未來科技高地的最大資本。對企業(yè)來說，道理是一樣的，幾個頂尖級的人才完全可以頂?shù)蒙铣砂贁?shù)千的產(chǎn)業(yè)工人，在科技企業(yè)更是如此。破碎機行業(yè)是一個技術(shù)門檻非常之高的行業(yè)，由于是生產(chǎn)大型機械，因此，對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)工藝等方面要求都非常嚴(yán)格。目前，我國的破碎機生產(chǎn)企業(yè)大多是高新技術(shù)企業(yè)，這為業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了技術(shù)保障。