4月13日-14日，黎明重工科技2012年度首次大型產(chǎn)品培訓在公司多功能廳如期舉行。培訓在精準把握行業(yè)動向的基礎上，緊密結合公司戰(zhàn)略、員工需求，內(nèi)容詳實深入，收到了良好的培訓效果。

　　培訓學習——創(chuàng)新的源動力

　　本次培訓采取導師講解交流與實地參觀實踐相結合的培訓方式，增加了互動環(huán)節(jié)，營造了開放接納和包容的學習氛圍，力促每一位員工“動”起來，以增強實力為核心，達到每位員工整體素質(zhì)“放大”的目的，打造高素質(zhì)管理團隊、高層次專業(yè)人才團隊、高技能人才團隊，為客戶提供更優(yōu)的產(chǎn)品和更完善的服務。

　　黎明重工每年都會舉辦數(shù)十場大型培訓，員工的創(chuàng)新意識不斷增強，技術創(chuàng)新成果豐厚，得到國內(nèi)外認證機構的認可。

　　培訓學習——轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

　　縱觀全球500強企業(yè)，50%以上都是學習型企業(yè)，全世界排名前10位的企業(yè)，全部是學習型企業(yè)。作為磨破機械制造業(yè)的領航企業(yè)，黎明重工將培訓學習作為引擎，不斷衍生向上的力量。

　　人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，靈活制定年度培訓計劃，通過外部公開課、聘請專家內(nèi)訓、部門內(nèi)部專業(yè)培訓、論壇等形式組織團隊學習，在思想的碰撞中啟迪智慧。員工將學習的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力，用領先的技術、過硬的制造能力、超前的服務理念贏得海內(nèi)外客戶的廣泛贊譽。