為提高職工培訓及考核的效率和質(zhì)量，節(jié)約考試成本，激發(fā)考生的學習興趣，山東煤機集團萊蕪煤機公司針對職工培訓考試工種多、命題工作量大、組織考試繁瑣等現(xiàn)狀，開展了職工考試系統(tǒng)開發(fā)工作。截止目前，考試系統(tǒng)已具雛形，錄入考題達一萬余題。

　　本次開發(fā)的職工考試系統(tǒng)是基于B/S架構(gòu)模式的網(wǎng)絡在線系統(tǒng)，主要應用于企業(yè)職工在線考試的實施和管理，實現(xiàn)職工遠程和集中在線考試以及紙質(zhì)試卷的隨機自動生成。該系統(tǒng)實現(xiàn)了主觀題和客觀題混合題型的自動生成，且在系統(tǒng)中加入了公司在職職工的人員基本信息，職工進行在線考試時可根據(jù)自己的密碼登錄進行在線答卷。題庫管理員可通過人機結(jié)合的方式，參考計算機內(nèi)的試題答案進行人工評卷，系統(tǒng)通過內(nèi)部題庫答案對客觀題進行自動評卷。該系統(tǒng)還可實現(xiàn)紙質(zhì)試卷發(fā)布、考生成績管理等功能，實現(xiàn)無紙化、標準化、遠程化考試。職工考試系統(tǒng)的開發(fā)和應用，將為企業(yè)提高職工技能水平和高效評價職工技能提供有力保障。