我們沒有誓言，不需要鮮花，厚積薄發，從優秀到卓越。

    我們精誠團結、無私無畏、勇往直前，要把許許多多的美好理想在不斷的超越中實現。

    莫問前路修過，吾等踏歌而行。

  
                 ——新力公司董事長李朝建

    豪邁而不失詩意的一段話，出自成都新力設備公司的創始人李朝建，也為外界解析了新力公司能夠走向成功的原因。日前，本刊編輯走訪了成都新力公司，在與該公司現任總經理李晨的訪談中，更加有了切身的感受和理解。

    不到而立之年，年僅25歲的李晨，有著同齡人的年輕帥氣，且談吐穩健，較同齡人更多了一份沉穩、大氣。作為新力公司未來的掌門人，他向我們娓娓道出了新力公司的過去、現在和未來。

    精誠團結  快樂工作

    對于水泥行業而言，2012年是并不樂觀的一年，整個行業市場低迷，從水泥企業到水泥裝備企業可謂風瀟瀟兮，比易水更寒。而新力公司卻一路高歌猛進，該公司“新金”牌破碎機、輥壓機、磨機在這一年年產量達到600余臺（套），產值近3億元，利稅創成都市新繁鎮民營企業第二名。其中，水泥版塊貢獻了大部份業績。“不俗的成績，當然源自全體員工的共同努力，精誠合作”，李晨告訴筆者。

    近年來，每一個企業似乎都在倡導“以人為本”的管理理念，但“以人為本”常常淪為一句口號。而新力公司又是如何激發員工的積極性和創造性的呢？

    從我們走近新力公司的那一瞬間，便處處感受到企業的生機與活力。

    旌旗招展的公司大門兩側分布著藍球場，網球場，辦公樓和綜合樓前數十輛車整齊劃一，廠區寬闊整潔……這些表象，雖不能完全反映企業的精髓，但是，細微之處，卻可以讓人感受到企業欣欣向榮的精神面貌。

    我們了解到，在新力公司的核心團隊中，專業技術人員達35%以上，以高級工程師為代表的中、高級技術人才達15%以上，保障了公司在技術方面的權威性以及企業經營方面的活力。在吸引人才方面，除了優厚的薪酬，新力公司還設立了良好的激勵機制，每年都會根據個人貢獻大小，進行幾萬到上十萬的獎勵。當然，吸引人才可以靠優厚的薪酬，而留住人才，則要有個人的成長空間和企業獨特的文化底蘊。

    那么，新力公司的企業文化是如何來打造的呢？

    據李晨介紹，“快樂工作”是公司一直倡導的工作模式。所以特別注重企業文化的培育，比如，公司每年都要舉辦藍球比賽，組織員工外出觀看球賽，不定期組織全體員工進行拓展訓練，在公司周年慶時，會舉辦文藝晚會等，讓員工充分發揮出自已的特長，同時通過這種方式激發員工的團隊協作精神。而為員工創造學習的機會和條件，則是更為重要的部份。

    2012年，“成都市圖書館新力公司分館”成立，位于新力公司研發樓五樓，是成都圖書館特許的分館之一。目前藏書已達5萬多冊，30臺電腦組成了電子圖書室，所有書籍和電腦均由成都市圖書館免費提供。對于象新繁這樣一個工業鎮來說，能擁有這樣的圖書館還是不多見的，這不僅讓新力公司的員工受益，也讓新繁鎮的青年職工受惠，可謂惠澤一方。

    優厚的薪酬，良好的個人成長空間，寬松的工作環境，使新力公司具有強大的凝聚力。用新力公司銷售部長李才剛的話來說，“新力公司是一個來了就不想走的企業”。

    厚積薄發 從優秀到卓越

    追溯新力公司的發展歷程，這是一個從小到大，從優秀到卓越，不斷積淀，不斷跨越的過程。

    新力設備制造有限公司始創于1995年。創始人李朝建，曾是一名軍人，膽大心細的他，喜歡鉆研，公司創建后的數年內，多是李朝建親自領銜研發，不斷推陳出新，迅速占領市場。其研發的破碎機產品系列先后獲得國家專利20余項。

    當然，新力公司并沒有閉門造車，李朝建的軍人經歷，讓他更懂得合縱連橫之道。除了修練內功以外，新力公司與四川大學、電子科技大學、成都建材設計研究院、西北建材研究院、西安設計院、南京建材研究設計院等眾多研發團隊以及原材料、配套器件單位都建立了良好的戰略合作伙伴關系。

    而他作為軍人的豪爽大氣，延續到企業經營中，使他能在企業的發展與決策中更加敏銳果斷，大筆揮毫。幾年間便將公司從一個作坊式的小企業打造為新繁鎮的第二大民營企業，新都區的知名企業。當公司發展到一定規模后，創始人李朝建則放手公司具體事務，于數年前便涉足房地產及其它行業，開辟新的領域。

    隨后，新力公司在總裁王素華的帶領下，一步一個臺階，穩步發展。接觸過王素華的人對她有很深的印象：為人豪爽，管理精細，巾幗不讓須眉。

    如今，新力公司已是一家集“新金”牌節能環保系列設備研發、制造、銷售和服務于一身的高新技術規模企業。公司生產的產品有“可調式高細破碎機”、“高效滾式破碎機 ”“顎式破碎機”、“單段破碎機”、“圓錐式破碎機”、“輥壓機”、“水泥磨”、“耐磨材料”等多個系列，數十種型號，涵蓋了水泥、磚瓦、陶瓷、礦山、鋼渣、冶煉化工等領域，不斷推進中國破碎機行業的更新換代。

    新力公司配備了先進齊全的檢測儀器和設備，對產品加工制造的每一個環節都進行了綜合測試和檢驗，嚴格的檢測保障了產品的各項性能、指標完全符合乃至于超越國內外最新標準要求，從而為產品不斷占有市場奠定了堅實的基礎。目前，產品已分布全國三十多個省、市、區， “新金”牌產品已遠銷東亞、南亞、非洲等地。

    公司還引進了具有國際先進水平的各類機械設備和多條生產線，隨著投資3.8億重裝車間的投入使用，不僅使公司在制造精、大、稀產品上更為得心應手，更是實現了年產值達15億至20億制造力量的飛躍，造就了行業領先的制造能力，成為穩定輸出高品質產品的有力保障。

    勇往直前 踏歌而行

    歷經十余載風雨歷程，不斷發展壯大。目前，新力機械依然是主業，在把主業作好作精的基礎上，不斷延伸產業，目前著力往新型節能保溫材料方面發展。現已發展成為擁有“四川省閬中市金博瑞新型墻材有限公司”、“成都市興銳新材料有限公司”、“成都市三橋建材市場”、“峰瑞投資有限公司”等多家公司和建材市場。

    值得一提的是，投資4000多萬創建的“四川省閬中市金博瑞新型墻材有限公司”，年產新型自保溫磚達1.2億塊，是閬中市最大的磚廠，產品供不應求，具有廣闊的市場。作為金博瑞新型墻材有限公司的最大股東，李晨對該公司的前景充滿信心。

    新近投資的“成都市興銳新材料有限公司”，專業生產新型合金耐磨材料，年生產能力過萬噸。在國內首屈一指。

    另外，由新力公司2002年投資建成的“成都市三橋建材市場”，目前已是成都市十大建材市場之一。該市場曾是當地的扶貧項目，解決了當地眾多居民的就業問題，并為他們走向富裕創造了條件。

    多元化的發展，讓新力公司屹立風雨，業績菲然；在企業發展的同時不忘社會責任的擔當。因此，自成立以來，新力公司曾多次榮獲各級黨委、政府的表彰： 被認定為“成都市科技創新型民營企業”、“高新技術企業” 、“節能先進單位”、 “四川省成長型中小型企業”等。并先后被吸納為“中國水泥行業協會高級會員單位”及“中國磚瓦行業協會理事單位”。

    “敢為天下先，厚積薄發，利于天下”這是新力公司上下一致的愿望。驕人的成績，無數的榮譽，只能促使新力公司更加勇往直前，開拓進取。