一是督促非煤礦山企業通過事故案例分析、安全警示教育、事故回頭看等形式向職工傳達黨和國家安全生產方針政策及涌現出的安全生產典型，提醒大家遠離“三違”行為，關愛生命，吸取經驗教訓，敲響安全警鐘，消除職工麻痹思想，形成特色警示教育陣地。同時，在非煤礦山企業內部營造良好安全文化環境，利用LED屏、牌板等各種宣傳載體，詮釋“安全第一”的理念，引導從業人員正確認識當前的嚴峻形勢，保持清醒頭腦，敢于制止和舉報“三違”違法行為，提升防范“三違”行為的思想意識，形成嚴厲打擊“三違”行為的高壓態勢。

 

　　二是要求非煤礦山企業務必堅持“突出重點、超前分析、超前預防、超前管理”的原則。非煤礦山企業在日常工作中要認真開展井上、井下“三違”動態檢查及隱患排查工作，嚴查各類苗頭性、頻發性安全問題、習慣性違章行為，發現“三違”現象及時制止，全面堵塞安全管理漏洞，確保安全形勢可控、受控、在控。

 

　　三是加強執法，嚴管重罰，強化警示震懾效應。在日常監督檢查中，把整治“三違”行為作為執法檢查重點，針對在執法檢查中查出“三違”行為,責令非煤礦山企業對違規作業人員調離工作崗位，重新進行培訓，經培訓考核合格后方可上崗作業，并要求違法違規從業人員寫出檢討書，在非煤礦山工作群及公司板報欄進行張貼公示，同時依照法律法規對違法行為進行定格處罰。切實使非煤礦山企業主要負責人及從業人員從內心得到警示，從而達到從“要我安全”向“我要安全”的轉變。