統一思想  以責任守廉

 

 

　　漢壽縣金達砂石有限公司黨支部發揮戰斗堡壘作用，切實擔負起黨風廉政建設主體責任，明確支部書記“第一責任人”責任、班子成員分管責任人責任，把創建清廉企業作為重要政治任務和高質量發展的保障工程來抓。召開清廉建設專題會議，全員圍繞清廉企業“抓什么、如何抓”的問題充分研討，共同出謀劃策、獻計獻言，理清創建思路、謀劃創建舉措，形成齊抓共管的工作格局。按照公司制定的《清廉企業建設實施方案》，嚴格對照“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發展、以廉政求和諧”的標準做事，組織開展“向黨旗承諾”活動，引導全體員工廉潔從業、爭當廉潔表率，營造共創共建、全員參與的濃厚氛圍。

 

　　規范生產  以制度保廉

 

 

　　漢壽縣金達砂石有限公司日常工作中，與采買砂石老板接觸較多，容易滋生腐敗問題。為將清廉宗旨貫穿生產全過程，公司把制度建設作為防范風腐一體問題的重中之重來抓。一方面嚴格管理從業人員。出臺了《金達砂石有限公司廉政、安全風險點及防控措施》《漢壽縣采砂辦工作人員“九嚴禁”》等制度，實行重大事項集體研究、公示公開、責任倒查、獎懲分明等一系列舉措，做到用制度管人管事；按照“動人不動編、人員定期換”原則，實行人員抽調年輪換機制，防止出現“關系網”“利益鏈”。另一方面嚴格管理工程船。通過制定《漢壽采區運輸船調度排檔管理制度》《船舶檢查定載標準化管理機制》《采砂工程船日常管理考核細則》《客戶（運輸船）日常管理考核細則》等管理考核制度，規范了對工程船只管理的工作職責。同時不定期對所有采、運船考核的實際情況進行復核查驗，進一步規范了權力運行。

 

　　注重熏陶  以文化促廉

 

 

　　漢壽縣金達砂石有限公司將廉潔文化與企業文化有機結合，推動企業廉潔文化實起來、強起來。一是強化陣地建設。將廉潔文化墻與黨建、綠色辦公區基礎設施建設相結合，打造出一處百余米長的特色化、易傳播清廉陣地，宣傳清廉文化。二是強化活動引領。組織干部職工及家屬學習紅色家風、開展廉政家訪、觀看警示教育片等，達到以文化人、以廉潤心的目的，增強干部職工及家屬對廉潔的認同感，筑牢拒腐防變的思想防線。三是強化成果延伸。公司將廉潔文化建設作為一個長期課題進行研究，持續豐富廉潔文化要素，精心打造廉潔文創產品，營造處處見廉、人人守廉的企業文化氛圍。