五礦二十三冶榮獲“2018中國人力資源管理杰出獎”

近日，2018中國人力資源管理杰出獎頒獎典禮在北京舉行。五礦二十三冶以卓越的表現榮登“2018中國人力資源管理杰出獎”榜單。

2018人力資源管理杰出獎由前程無憂舉辦，是目前中國最權威、最大規模、最受矚目的人力資源領域的評選活動之一，自2012年啟動以來，已成功舉辦5屆。

本屆評選以“直面新人類、探索新機遇”為主題，依據人力資源管理對企業戰略的貢獻，考量企業在吸引人才、發展人才、獎勵人才、保留人才，最終實現組織商業目標的探索，放眼中國企業界，遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。

共享經濟，人工智能、大數據對各行業帶來顛覆式影響，新業務和跨界經營成為常態，對企業人力資源管理提出了全新挑戰。

近年來，五礦二十三冶人力資源管理工作，堅持服務于建設工程系統解決方案服務商的企業發展戰略定位和管理提升、能力提升并行驅動及大人才觀理念，積極構建科學系統的人力資源管理機制，優化業務流程，提升組織效率。公司不斷引進高校畢業生及外部優秀人才，升級人才結構的同時，僅2017年就通過春季、秋季校園招聘應屆畢業生600余人，引進社會成熟人才逾400人。

五礦二十三冶重視人才的培訓與培養，每年舉辦前沿管理、中高管人員核心能力提升、青年骨干人才培養、總部綜合管理培訓、項目部一線員工培訓、專業條線及專業技能培訓等培訓班次逾60場次，參訓人數逾3000人次，培訓覆蓋率100%。通過培養內部講師、開發微課程等舉措，使公司管理知識及經驗得到有效傳承，“內強素質、外樹形象”，為廣大干部員工搭建了一個共同成長、實現人生價值的良好發展平臺。

五礦二十三冶通過推行項目合伙制，構建企業與員工“利益共享、風險共擔”的長效激勵機制，踐行“忠信義”企業文化，穩步提升公司雇主品牌競爭力。2011年至2016年度，五礦二十三冶連續6年入選“中國年度最佳雇主”長沙十強。