當(dāng)前煤炭市場(chǎng)仍處于嚴(yán)冬期,淮北礦業(yè)楊莊礦干部職工不等不靠,依靠自身,積極拼搏,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與個(gè)人收入“雙贏”,書(shū)寫(xiě)了一個(gè)個(gè)度危解困的故事。
嚴(yán)峻形勢(shì)下,只有多進(jìn)尺才能多收入,只有多流汗才能多掙錢(qián),這是楊莊礦基建區(qū)三隊(duì)職工堅(jiān)守的一個(gè)信念。今年1月,該隊(duì)在礦最深水平巖巷掘進(jìn)過(guò)程中,克服地壓大、出水大等困難,進(jìn)尺85米,超尺15米,人均收入4000元以上,比掘進(jìn)系統(tǒng)職工平均工資高出1200多元。盡管該礦今年以來(lái)工資在降,但該隊(duì)的職工收入比去年四季度還高出了不少。“面對(duì)經(jīng)濟(jì)寒冬,我們首先向全區(qū)職工宣傳集團(tuán)公司困難形勢(shì),加強(qiáng)思想政治工作,鼓舞職工士氣,保證出勤率;通過(guò)抓質(zhì)量、保安全、出精品,保證進(jìn)尺一米,合格一米,精品一米,杜絕了返工活,提高了效率;通過(guò)加強(qiáng)材料管理,樹(shù)立節(jié)約意識(shí),杜絕了浪費(fèi),也就是提高了工資。”區(qū)長(zhǎng)孫凱說(shuō)。
楊莊礦機(jī)修區(qū)轉(zhuǎn)變思路,在完成礦設(shè)備維修的同時(shí),對(duì)外承修淮北礦業(yè)集團(tuán)運(yùn)輸類(lèi)設(shè)備,于去年年初成立了對(duì)外大修隊(duì)伍,之后短短一個(gè)月時(shí)間,維修設(shè)備、技術(shù)儲(chǔ)備、維修制度、工藝標(biāo)準(zhǔn)等從無(wú)到有,正式運(yùn)轉(zhuǎn)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,盯現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)鍵,和職工干在一起,苦在一處,加班加點(diǎn),早上班晚下班成了家常便飯,雙休日也很少休息。同時(shí)牢樹(shù)質(zhì)量意識(shí),開(kāi)展對(duì)標(biāo)活動(dòng),向先進(jìn)單位看齊,向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)力度,提高職工技能素質(zhì),確保了設(shè)備的維修質(zhì)量,多次受到客戶(hù)的好評(píng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),去年以來(lái),該區(qū)共完成運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、
破碎機(jī)、
皮帶機(jī)、回柱絞車(chē)等30臺(tái)大修,8臺(tái)已完成中檢。近期待修運(yùn)輸類(lèi)設(shè)備4套。目前已結(jié)算大修資金700萬(wàn)元,創(chuàng)造產(chǎn)值1000余萬(wàn)元。
面對(duì)資源的減少以及當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì),該礦去年6月份對(duì)礦幼兒園進(jìn)行了內(nèi)部承包競(jìng)標(biāo),園長(zhǎng)張紅梅獲得了此次競(jìng)拍的勝利。張紅梅承包后,在去年暑期的2個(gè)月內(nèi),自掏腰包60多萬(wàn)元,在操場(chǎng)內(nèi)鋪設(shè)了PC橡膠懸浮地板,噴刷了園墻、教室,加固了門(mén)窗,更換了節(jié)能燈管,增添了新桌椅、板凳、鞋柜,增加了門(mén)禁刷卡系統(tǒng),孩子入園、離園的信息都會(huì)發(fā)往家長(zhǎng)的手機(jī),部分教室增加了空調(diào)、鋼琴、電腦及多媒體教學(xué)設(shè)備。同時(shí)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法加大教師培訓(xùn)力度,讓多媒體教學(xué)、手指速算、美術(shù)興趣班等成為幼兒園教育的亮點(diǎn)。
承包后的幼兒園,不僅全年為礦減虧80多萬(wàn)元,而且環(huán)境靚麗了,設(shè)施增添了,教師積極性提高了,呈現(xiàn)出“三少三強(qiáng)”現(xiàn)象。即:“推諉扯皮少了,有事請(qǐng)假少了,工作怨言少了;責(zé)任意識(shí)強(qiáng)了,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)了,自我約束強(qiáng)了。”近日,該幼兒園被評(píng)為淮北市一類(lèi)幼兒園。
在楊莊礦,有一個(gè)被職工們親切稱(chēng)之為“光谷”的地方——
礦山老機(jī)電大院。這是一個(gè)曾經(jīng)廢棄的院子,面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),9名來(lái)自機(jī)電、運(yùn)輸、機(jī)修、保運(yùn)等不同單位卻擁有共同興趣的礦山“土專(zhuān)家”“金藍(lán)領(lǐng)”自發(fā)地組成團(tuán)隊(duì),到這里動(dòng)手建立了弱電工作室。每周五下午和周六上午雷打不動(dòng),聚在一起,共同協(xié)作研究礦井弱電系統(tǒng)各種科研課題,重點(diǎn)對(duì)因小問(wèn)題而不能使用的對(duì)講機(jī)、集控箱、電機(jī)綜合保護(hù)器等進(jìn)行修復(fù),讓它們起死回生,重新服役于井下,減少了新設(shè)備的投入。該工作室自去年3月份成立以來(lái),共維修各類(lèi)弱電設(shè)備700多臺(tái),為礦井節(jié)約資金120多萬(wàn)元,礦上也為每人每月增加400元左右的勞動(dòng)報(bào)酬。