知識產(chǎn)權(quán)日益成為企業(yè)參與市場競爭的核心競爭力和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，為貫徹國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要求，推動企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化，進一步提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)綜合管理能力和水平，增強企業(yè)市場競爭力，推動企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。作為四川省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)，大宏立正式啟動了《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的貫標(biāo)工作。希望全面提升公司的知識產(chǎn)權(quán)管理水平，提升公司產(chǎn)品的核心競爭力。以達到知識產(chǎn)權(quán)管理工作的長期目標(biāo)——實施知識產(chǎn)權(quán)布局與預(yù)警分析，促進技術(shù)成果化，增創(chuàng)具有競爭力的一流的礦山砂石破碎成套設(shè)備企業(yè)！

  2015年8月21日，大宏立召開了《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的貫標(biāo)啟動大會，公司董事長、知識產(chǎn)權(quán)管理者代表及各部門負(fù)責(zé)人等30余人參會。大邑科學(xué)技術(shù)局和知識產(chǎn)權(quán)局陳科長到會祝賀，成都天嘉專利事務(wù)所張新所長、對外服務(wù)與行政部王紅麗部長等人作為咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)代表參加。

 甘董首先對我公司貫徹、實施企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標(biāo)工作發(fā)表了指導(dǎo)意見，提出大宏立以“規(guī)范管理，激勵創(chuàng)新；依法保護；有效運用”為管理方針。并宣讀了管理者代表任命書，任命行政中心副總先敬為公司知識產(chǎn)權(quán)管理者代表，負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督等各項管理工作。緊接著，先副總對知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作3至5年的工作目標(biāo)進行了宣講。

  貫標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組以管理者代表先敬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組長，李海林、楊敏為小組成員，各部門負(fù)責(zé)人為本部門貫標(biāo)工作及知識產(chǎn)權(quán)管理工作的直接責(zé)任人。   

   張所長在大會上就《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》進行了詳細(xì)的講解，并按照貫標(biāo)工作計劃，提出了每一階段的工作任務(wù)。同時還根據(jù)我公司管理體系和工作實際情況，對照標(biāo)準(zhǔn)要求從財務(wù)資源、信息資源、人力資源和基礎(chǔ)設(shè)施等方面，按照知識產(chǎn)權(quán)獲取、維護、保護、實施與運用，結(jié)合案例進行講解。指出公司進行知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標(biāo)工作就是要通過編制和實施《知識產(chǎn)權(quán)手冊》，將知識產(chǎn)權(quán)工作納入公司的每一個環(huán)節(jié)每一個部門，做到全員參與，并有章可循、程序可控、有記錄可追溯。

  最后，先副總要求公司各部門積極配合輔導(dǎo)機構(gòu)完成各階段工作，在輔導(dǎo)機構(gòu)的輔導(dǎo)下，公司全體員工積極響應(yīng)和配合貫標(biāo)工作，注重實效，切實解決公司在知識產(chǎn)權(quán)方面存在的問題，加強培訓(xùn)，形成公司全體員工重視知識產(chǎn)權(quán)保護的氛圍，使知識產(chǎn)權(quán)管理工作能得到顯著性改善。

   相信通過《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》貫標(biāo)工作啟動大會，各部門會積極組織本部門員工學(xué)習(xí)、了解《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的內(nèi)容、程序和具體要求，參與貫標(biāo)工作的各項活動，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，全面提升公司的知識產(chǎn)權(quán)管理水平，提升公司產(chǎn)品的核心競爭力。以達到知識產(chǎn)權(quán)管理工作的長期目標(biāo)——實施知識產(chǎn)權(quán)布局與預(yù)警分析，促進技術(shù)成果化，增創(chuàng)具有競爭力的一流的礦山砂石破碎成套設(shè)備企業(yè)！