吸引人才、留住人才，促進(jìn)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變，是公司保持核心競爭力的一貫舉措。人力資源是第一資源，人力資本是第一資本。市場競爭的浪潮中，公司不斷創(chuàng)新，取得了一次又一次成功。創(chuàng)新來自于學(xué)習(xí)——來自于黎明團(tuán)隊(duì)對自身的關(guān)注和孜孜不倦的改善提升。優(yōu)良的學(xué)習(xí)傳統(tǒng)，是黎明公司保持活力的源泉。

    如何更好的從戰(zhàn)略層面上滿足企業(yè)的發(fā)展需求，如何更好的把學(xué)習(xí)項(xiàng)目與工作技能相聯(lián)系，是企業(yè)保持進(jìn)步的一大課題。讓員工參與思考，讓員工參與創(chuàng)造，人人為學(xué)習(xí)而建言，人人為學(xué)習(xí)而行動，讓學(xué)習(xí)不再只是“培訓(xùn)專員”的工作，至關(guān)重要。各部門擁有自己的“培訓(xùn)專員”，各部門擁有自己的“學(xué)習(xí)官”，通過打造完善的學(xué)習(xí)監(jiān)控機(jī)制，把學(xué)習(xí)從后衛(wèi)支持推向競爭前鋒。
    黎明重工各部門學(xué)習(xí)官主動尋找存在的問題、積極探索改善的方案，多方求證，立刻行動，一起提升！提高業(yè)務(wù)能力、提升工作技能、增進(jìn)職業(yè)感知，為企業(yè)保駕護(hù)航，為美好明天共同努力！